RH e a LGPD em 2023

Em reportagem do Estadão, o sócio Fabrício da Mota Alves, da nossa área de Direito Digital e Proteção de Dados, analisa como as organizações, e os respectivos departamentos de Recursos Humanos, podem gerenciar e proteger os dados pessoais sob sua responsabilidade de forma eficiente e estratégica em função da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) vigente.

Entre alguns pontos importantes, Fabrício destaca que um bom mapeamento dos fluxos e processos que envolvem o setor de pessoas é essencial, incluindo um nível adequado de segurança da informação e uma boa avaliação de riscos. Além disso, segundo o sócio, é necessário atenção especial aos riscos decorrentes de compartilhamento de dados com terceiros, como fornecedores de serviços.

Por fim, Fabrício acrescenta que todos esses cuidados devem estar ligados à existência de um diálogo entre LGPD e direitos trabalhistas, uma vez que a fiscalização pode ser feita por autoridades distintas e elas podem, ou não, atuar de forma coordenada.

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