Diversidade e Inclusão

Mês da Visibilidade Lésbica

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Agosto é reconhecido como o Mês da Visibilidade Lésbica e, hoje, celebramos o Dia Nacional do Orgulho Lésbico, uma data que valoriza a existência, a história e a luta da comunidade. Mais do que uma celebração, é um lembrete de que, ao longo do tempo, lésbicas têm enfrentado discriminações tanto por sua orientação sexual quanto pelo simples fato de serem mulheres.

No ambiente de trabalho, a lesbofobia se manifesta de forma sutil, mas profunda. Muitas vezes, a invisibilidade e o “apagamento” são as principais barreiras. Mulheres lésbicas podem sentir que não há segurança psicológica para falar abertamente sobre sua vida pessoal e sua orientação sexual. Em outras situações, elas enfrentam dificuldades em processos de seleção, avaliação e promoção a cargos de liderança.

O ato de nos expressarmos abertamente sobre nossa orientação sexual e nossas formas de amar é um passo fundamental. Cada história compartilhada contribui para romper preconceitos e expandir a perspectiva da sociedade sobre a diversidade sexual.

Aqui no Serur Advogados, o Comitê +Diversidade trabalha ativamente para construir uma cultura de inclusão. Por meio de ações educativas e práticas, ele cria um ambiente cada vez mais plural e seguro, onde as histórias de cada uma de nós podem ser contadas e valorizadas.

Texto de Maelly Souza, advogada do nosso escritório.

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